会社を辞めたい！と思っても、 「 退職の相談 」「 上司からの引き留め叱責 」「 引継ぎ 」等々頭が痛くなることはたくさんありますね。 このブログのテーマは「 明日から会社に行かない！ 」です。 このページを読めば、 今日「明日から会社に行かない」と決めた人が、やるべきこと が分かります。 そのフローチャートがこれ！ ①精神科に行く ②診断書をもらう ③会社に電話 ④傷病手当金の支給申請 ①精神科に行く なにわともあれ、一番重要なのは「 ①精神科に行く 」です。 お医者さんにかかり、「頭が痛くて会社に行けない」と訴えましょう。 僕は「 頭が痛くて、前までできていた段取りが組めなくなった 」と訴えました。 そして、「 明日からもう、会社に行きたくない 」と、そのまま伝えました。 ②診断書をもらう 明日から会社に行きたくないけどバックレるのはリスクがあるし、安心して休めないですね。 そこで、受診した精神科で「診断書」をもらいましょう。①の内容を伝えれば、もらえます。「会社に行きたくない」と伝えることで、こんな紙がもらえます。 ③会社に電話 さて、これが緊張の一瞬でしょうか。私は緊張しました。 しかし、はっきりこれだけ言いました。 「 頭が痛くて動くことができません。医者から休職の命令が出ているので有給休暇を使って、休ませていただきます。診断書を会社宛てに送付いたしますので、ご確認お願いいたします。 」 診断書を送付して、ミッションの半分は達成です！ ①～③まで合計2時間程度の労力です。これで、私は明日から会社に行く日々と決裂できました。 ④傷病手当金の支給申請 (詳細はコチラ) 有給休暇を完全に消化しきった頃合いに、会社から電話が来ました。 その時の流れがこちらです↓ 会社「復帰できそうですか」 私 「体調が変わらず、復帰はできそうにありません。傷病手当金の支給申請をしたいのですが、お願いできますでしょうか」 会社「了解しました」 後日、支給申請書の原本が送られてきました。こんなものです。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/190531/k_shoute.pdf 傷病手当金は、全...
コメント
コメントを投稿